複数業態が魅力
札幌・仙台・関東と多ブランドを展開し、「生パスタ専門店」「イタリアン」「焼鳥」「中華」「BAR」といった複数業態があるのが当社の魅力です！
札幌・仙台・関東と多ブランドを展開し、「生パスタ専門店」「イタリアン」「焼鳥」「中華」「BAR」といった複数業態があるのが当社の魅力です！
北海道の食材を「もっとおいしく」「もっと楽しく」をテーマに商品を構成しています。
生産者のもとにバイヤーが直接出向いて買い付けを行っていること、店舗の従業員が生産者のもとを訪れて作業体験をする「産地研究会」などの取り組みが評価され、農林水産省から「局長賞」をいただいたこともあります。
どの店舗も「積極的にフレンドリー」をコンセプトとし、明るく元気な温かみのあるサービスを目指しています。
ご来店のお客様とコミュニケーションを取りながら、季節の商品やおすすめメニューをご紹介するほか、お客様のバースデーにはデザートプレートをお出しして盛り上げます。
まずは、働くスタッフ一人一人が仕事を楽しんでください♪
EASTONEでは、充実した社内研修や社内イベント、表彰制度などがございます！
毎年、多くの社員やスタッフが活躍できるよう、様々なコンテストを実施しています。
接客コンテスト、パスタコンテスト、焼鳥コンテスト、カクテルコンペティションなど、各業態で研修を経て、コンテストへ出場することになります。
基本的な知識を研修で習得、または復習してから、コンテストに挑戦できる機会もあります。
コンテストで好成績を残した方の商品は、実際に店舗で商品化されています！
中途で入社した方も、入社月から3カ月連続（単日）の研修から始まります。
EASTONEの歴史や、評価制度の概要などをしっかり理解していただいた上で、勤務に臨んでいただきます。
その後は役職別研修、各種勉強会（各業態コンテスト、基礎動作研修、サービス研修など）、社外の講師をお招きして実施する研修に参加する機会もあります。
独立したメンバーを多数輩出しているほど、調理や接客技術のみならず、飲食店のマネジメントについて学べる制度が整っています。
EASTONEには「VOE（バリュー・オブ・イーストン）」という価値観があり、中には「お客様に対する約束（クオリティ・ホスピタリティ・アトモスフィアについて）」「行動基準」などが書かれています。
行動基準はEASTONEの社内ではとても重要視されていて、実践している人をお互いに推薦して選ぶ「VOE賞」というものがあります。
毎月全社から10名を表彰しており、対象は社員からアルバイトまでの全従業員です。
アルバイトスタッフも、1年間アルバイトを続けると「社員証」が発行されます。
社員証は系列店舗での食事が「20％オフ」になります。
さらに友人を紹介すると、紹介ボーナスがもらえます！
アルバイト、パートナースタッフは給与の「速払い」が可能です。
正社員向けの福利厚生も充実しています。
